주간활동서비스 및 방과후활동서비스 제공인력 채용 공고
조회조회614회 작성일작성일21-09-07 18:42
본문
은평구립우리장애인복지관에서는 발달장애인 주간활동서비스 및 방과후활동서비스 제공인력 채용 계획을 공고하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
1. 채용직무 및 인원 : 발달장애인 주간활동·방과후활동서비스 제공인력 2명
2. 채용형태 : 계약직
3. 근무형태 : 주4일(월, 화, 목, 금)
4. 근무기간 : 2021. 10. 5.(화)부터
5. 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(휴게시간 1시간 포함)
6. 급 여 : 월 1,460,000원
7. 기타사항 : 중식 제공, 사회보험가입, 퇴직연금 가입 등
8. 채용일정
채용공고 및 원서 접수 | 서류전형 합격자 발표 | 면접시험 | 최종합격자 발표 |
2021. 9. 7.(화) ~ 2021. 9. 22.(수) | 2021. 9. 24.(금) | 2021. 9. 28.(화) | 2021. 9. 30.(목) |
- 채용일정은 예정이며, 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
※ 각 전형별 합격자는 홈페이지 게재 및 개별 유선 통보
9. 제출서류
가. 표준이력서 1부 (첨부양식 참고)
나. 자기소개서 1부 (첨부양식 참고)
다. 개인정보활용 동의서 1부 (첨부양식 참고)
※ 주민등록번호 뒷자리 생략할 것
10. 지원자격
- 아래 항목 중 하나에 해당하는 자
가. ‘사회복지사업법’ 제11조에 따른 사회복지사
나. ‘초・중등교육법’ 제21조에 의한 특수학교 정교사(1급, 2급) 및 준교사
다. ‘장애인복지법’ 제72조의2에 따른 언어재활사
라. ‘장애인복지법’ 제72조의3에 따른 장애인재활상담사
마. 국민체육진흥법 11조 및 시행령 제9조의3’에 따른 장애인스포츠지도자
바. ‘장애아동복지지원법’시행규칙 제8조(및 별표 1)에 따른 발달재활서비스 제공인력
사. ‘평생교육법’ 제24조에 따른 평생교육사
아. ‘근로자직업능력개발법’ 제33조에 따른 직업능력개발훈련교사, 국가기술자격법’에 따른 직업상담사, 제빵 기능사, 제과 기능사, 조리 기능사, 임상심리사 등 기술・기능 분야 및 서비스 분야 자격소유자
자. 복지기관에서 근무한 경험(단순 사무직 제외)이나 활동지원사로서 장애인에게 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 자
차. 사회복지학, 직업재활・특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 인문학, 사회학, 관광학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학, 원예학, 웹마스터학, 문예창작학, 축산학, 낙농학, 건강관리학, 공예학, 음악, 미술, 디자인, 영상・예술, 사진・만화, 연극・영화 등 주간활동서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사이상의 학위 소지자
※ 지원 자격 공통사항
- 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자
① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 자
(법 제35조의2 제2항)
② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
③ 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 제3조제1호에 따른 정신질환자
④ 마약·대마 또는 향정신성 의약품 중독자
※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소
11. 접수 및 문의처
가. 접수처 : 은평구립우리장애인복지관[주소 : (03380)서울시 은평구 녹번로1길 13]
나. 접수방법 : 이메일(epwoori1@goodwoori.or.kr), 우편 및 방문접수
다. 담 당 : 행복운영팀장 박지현(Tel.070-4016-2110)
라. 기타사항 : 이메일 접수 시 제목에 ‘활동서비스_본인이름’ 표기 바람
우편 및 방문 접수 시 봉투 겉면에 ‘직원채용 재중’ 지원서류 표기 바람
12. 유의사항
가. 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
나. 지원서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불통 등으로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 아니합니다.
다. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
라. 최종합격자에 한하여 신원조사 결과 및 채용검진결과 부적격자로 판명된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
마. 지원서류에 작성된 개인정보는 유출되거나 유용되지 않습니다.
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